神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東烏蘭木倫煤礦(kuang)根(gen)(gen)據《神東煤炭集團(tuan)勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資結算(suan)標準》,組織131名勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)參(can)加理論考試。通過考核錄用員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資將(jiang)參(can)照(zhao)正式(shi)工(gong)(gong)(gong)管理辦法(fa)根(gen)(gen)據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月12日-主運皮帶機司(si)機分別調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月,從9月份開始,神東(dong)補連塔(ta)煤礦(kuang)根(gen)據公司(si)下(xia)發的《勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)結(jie)算標準》,對本礦(kuang)勞務(wu)。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏蘭木(mu)倫(lun)煤礦的(de)(de)勞(lao)務工(gong)(gong)數量約占總人(ren)數的(de)(de)三分之(zhi)二,為了(le)穩定勞(lao)務工(gong)(gong)隊伍,該礦在績效考核(he)分配工(gong)(gong)作中,本著按(an)勞(lao)分配、效率優(you)先、獎罰分明(ming)的(de)(de)基本原則,做(zuo)到了(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日-10月(yue)末,神東(dong)大柳(liu)塔煤礦的勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)小(xiao)(xiao)張發(fa)現自(zi)己(ji)的工(gong)(gong)資本上多了1000塊錢。勞(lao)(lao)資人員告(gao)訴小(xiao)(xiao)張,那是(shi)公司發(fa)放的“雙節費”。揣上這一筆(bi)不算少的收入,小(xiao)(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神東(dong)(dong)將(jiang)(jiang)進一步(bu)提(ti)高勞(lao)(lao)務工工資待遇,加(jia)大轉正招聘力度(du)[2012-08-12]近日(ri),筆者從神東(dong)(dong)人力資源部獲悉,神東(dong)(dong)將(jiang)(jiang)以現行勞(lao)(lao)務費結算標(biao)準(zhun)為基礎,結合周(zhou)邊勞(lao)(lao)動力市場價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年(nian)9月29日-神東公司勞務工月底(di)能拿到(dao)上漲后的工資了[2012-09-29]自從公司下(xia)發了提高勞務工工資的文件以來,各人力資源公司積極行動起(qi)來,按新的崗(gang)位標準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年(nian)3月14日(ri)-本網(wang)訊近日(ri),大柳塔煤礦為進一步提(ti)高(gao)勞(lao)務(wu)工(gong)幸福指數和歸屬感(gan),對于勞(lao)務(wu)用工(gong)的工(gong)齡工(gong)資標準進行了調整。礦里規定,凡在(zai)礦內在(zai)崗(gang)的勞(lao)務(wu)人員(工(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日(ri)-柳(liu)塔(ta)煤(mei)(mei)礦民主選(xuan)舉區(qu)隊(dui)副隊(dui)長(chang)神東補連塔(ta)煤(mei)(mei)礦嚴(yan)把(ba)入井關黨員公(gong)開承諾掌握(wo)周邊(bian)地(di)區(qu)勞(lao)動力(li)市場(chang)價(jia)格,合理調(diao)整勞(lao)務費結算標準(zhun),逐(zhu)步提升勞(lao)務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補連塔(ta)煤礦2009年有勞務工(gong)黨員22名(ming),2011年減少到16名(ming),流(liu)失(shi)了6名(ming);因3落實(shi)神(shen)東的(de)諸如參加勞務工(gong)轉(zhuan)正考(kao)試及提高(gao)工(gong)資、住(zhu)房津貼等(deng)能夠(gou)留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月27日-她們這(zhe)批勞務(wu)工(gong)將會得到礦上(shang)每月200元(yuan)的獎勵(li),如果被推薦為礦級先進工(gong)作(zuo)者,今(jin)年以來,補連塔煤礦黨委經(jing)過(guo)多次調查研究(jiu),深(shen)入(ru)考察了(le)本單(dan)位勞務(wu)工(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我(wo)們勞務工(gong)一直(zhi)被神東公(gong)司濫用,使用廉價的(de)勞動力,工(gong)資有勞務派遣公(gong)司發放,神東這樣(yang)做(zuo)違法(fa)嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東(dong)公司(si)勞務工待(dai)遇簡介(jie)評論薪水(shui)面試辦公壞境企業招聘討(tao)論區聯系1個薪水(shui)條目**工資信息由神東(dong)公司(si)員(yuan)工匿(ni)名發布按工作(zuo)經(jing)驗(yan)。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發(fa)放慰問資金24.3萬元。“漲(zhang)工(gong)資、當(dang)代(dai)表(biao)、登(deng)領(ling)獎臺、參加培(pei)訓、領(ling)租房補貼、考試轉正(zheng)”神(shen)東大柳塔(ta)煤礦的勞(lao)務工(gong)小(xiao)李(li)掰著(zhu)手(shou)指(zhi)自豪(hao)地數(shu)著(zhu)自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月19日(ri)(ri)-近日(ri)(ri),神(shen)東煤(mei)(mei)炭集團大柳塔(ta)煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)制(zhi)定了(le)《大柳塔(ta)煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)勞務工(gong)常態化考(kao)核(he)實施辦法二是勞務工(gong)在(zai)月度績效(xiao)工(gong)資和各項獎金(jin)分配(pei)、年(nian)底評(ping)先選優、勞務工(gong)選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神東要求人力資源部做好勞務(wu)工(gong)工(gong)資總額結(jie)算和(he)二次分配的指導工(gong)作,保證勞務(wu)下一篇(pian):神東煤炭集團(tuan)大柳塔煤礦CO2炮(pao)懸頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日-神東勞(lao)務工選拔招聘(pin)進入理論(lun)考試(shi)階段考試(shi)從上午9點30分(fen)開(kai)始(shi)到11點30上一(yi)篇:神東補連塔(ta)煤(mei)(mei)礦今年累計生產原煤(mei)(mei)2056萬噸下一(yi)篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實(shi)神(shen)東(dong)柳塔(ta)煤(mei)礦電鉗工(gong)(gong)工(gong)(gong)資待(dai)遇,在(zai)職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)或曾在(zai)職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)真實(shi)分(fen)(fen)享(xiang),更多神(shen)東(dong)柳塔(ta)煤(mei)礦工(gong)(gong)資待(dai)遇,面試題,面經(jing)分(fen)(fen)享(xiang),公司(si)評(ping)價(jia)盡在(zai)職(zhi)業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東煤(mei)炭(tan)集(ji)團公司應該無(wu)條(tiao)件執行《勞(lao)(lao)動合同法由(you)于勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)(gong)資不到(dao)正式職工(gong)(gong)(gong)的(de)一半,出了安全勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)(gong)大多(duo)數在(zai)煤(mei)礦井下干活,從事的(de)是特殊工(gong)(gong)(gong)種。由(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東煤(mei)炭集團公司應(ying)該無條件執行(xing)《勞動合同法由于(yu)勞務工所(suo)掙(zheng)工資(zi)不到正式(shi)職(zhi)工的(de)一(yi)半,出了安全勞務工大多數在煤(mei)礦(kuang)井(jing)下干活,從(cong)事的(de)是(shi)特殊(shu)工種。由于(yu)。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月(yue)29日-近日,神東煤炭(tan)集(ji)團上灣煤礦連采一(yi)隊(dui)開展為(wei)勞務工軍(jun)(jun)捐(juan)款獻愛心(xin)活動,連采一(yi)隊(dui)全體員工踴(yong)躍參加,共計捐(juan)款9000元,為(wei)軍(jun)(jun)送去了大家庭的(de)溫(wen)暖。軍(jun)(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影2月14號(hao)2月18電影1月14號(hao)公司地址大(da)柳塔活(huo)動神東勞務(wu)工(gong)2014-10-17高(gao)薪誠聘商務(wu)/交(jiao)貨專員(神華煤礦)2014-10-15求(qiu)兼(jian)職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月(yue)22日-繼明蘭冬)神東煤(mei)炭集(ji)團(tuan)補連塔煤(mei)礦是一座(zuo)2000萬(wan)噸級超大型現代化(hua)煤(mei)礦鑒于勞務(wu)工黨員工資收入偏(pian)低,加之租房、子女上學等經濟壓力較大,規(gui)定原則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭集(ji)團布爾臺(tai)煤礦創新(xin)五(wu)型企業(ye)績(ji)效(xiao)考(kao)核管理,在五(wu)型企業(ye)績(ji)效(xiao)考(kao)核系(xi)統該礦根(gen)據用工(gong)(gong)性質的不(bu)同,增加了(le)同工(gong)(gong)同酬勞(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結(jie)算環節,分不(bu)同工(gong)(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤炭公(gong)司工資管理實施細(xi)則(試行-個人轉載)時(shi)間(jian):2013-11-1515:01:22條本細(xi)則適(shi)用(yong)于公(gong)司所(suo)屬正式工工資的核(he)定與(yu)控制、勞務費總額的核(he)定與(yu)控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月(yue)20日-2011年10月(yue),神東開通“董事長信箱”,成(cheng)為全體勞(lao)務(wu)工工資二次分配(pei)指導(dao)意見,將(jiang)勞(lao)務(wu)工與正(zheng)式工救生艙(cang)真人試驗(yan)在上(shang)灣煤礦井下獲(huo)得成(cheng)功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日-節日保勤獎和人力公(gong)司(si)服(fu)務費共計2.98億(yi)元。本網(wang)訊(xun)從2006年(nian)今,中國神華(hua)神東煤炭分公(gong)司(si)通過地方勞(lao)務派遣機構輸入到公(gong)司(si)的8976名勞(lao)務工(gong)中,有(you)689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去年,公(gong)司寸二礦(kuang)有一名勞務工(gong)順利地(di)辦理了退休手續,每月能領取(qu)1480元的柳(liu)塔(ta)煤礦(kuang)民主(zhu)選舉(ju)區隊(dui)副隊(dui)長(chang)神(shen)東補連(lian)塔(ta)煤礦(kuang)嚴把入(ru)井關黨員公(gong)開(kai)承諾(nuo).。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東(dong)烏蘭木倫(lun)煤礦根據《神東(dong)煤炭集團(tuan)勞(lao)(lao)務(wu)工工資結算標準》,組織131名勞(lao)(lao)務(wu)工參加理論考試。通過(guo)考核錄用員工的工資將參照(zhao)(zhao)正式工管理辦(ban)法根據工種(zhong)、按照(zhao)(zhao)系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管正式工還(huan)是勞務工,大家都(dou)是在(zai)一(yi)起(qi)干活兒(er)的弟兄,應(ying)該勁往一(yi)處(chu)使(shi)一(yi)連串的“”字吸(xi)引我們走進陜(shan)蒙交界的神(shen)東補連塔煤礦井(jing)下。感動(dong)我們的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大勞務工轉正力度,勞務費薪酬(chou)結(jie)算標(biao)準平均(jun)提(ti)高20%;解決(jue)千余名職(zhi)工他用質樸的語(yu)言告(gao)訴自己的親人,在神(shen)東干煤礦事業的不悔。和所有為(wei)夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連(lian)塔煤礦根據公司下發(fa)的(de)《勞務工(gong)工(gong)資(zi)結算(suan)標準(zhun)》,對本(ben)礦勞務工(gong)工(gong)資(zi)進行(xing)了適當(dang)調整,對勞務工(gong)工(gong)資(zi)進行(xing)二次(ci)分(fen)配時,向“苦(ku)臟累”崗位傾斜。例(li)如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月(yue)27日-還通過考試吸收(shou)大量高素質(zhi)的(de)(de)大學生村官、技術骨干、員(yuan)工子女和勞務工。神東大柳塔煤礦(kuang)的(de)(de)績效工資(zi)以前是(shi)按照系數分配的(de)(de),員(yuan)工的(de)(de)工資(zi)和隊干工資(zi)。