神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神(shen)東烏蘭木(mu)倫煤(mei)礦根(gen)據《神(shen)東煤(mei)炭集團(tuan)勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標(biao)準》,組織131名勞務(wu)工(gong)(gong)參加理論(lun)考試(shi)。通過考核錄用員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資將參照(zhao)正式工(gong)(gong)管理辦法根(gen)據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)(yue)12日-主運(yun)皮(pi)帶機司(si)機分別調整(zheng)為5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue)(yue),從9月(yue)(yue)份開始,神東補連(lian)塔煤礦根據公司(si)下發的《勞務(wu)工工資結算標準》,對本(ben)礦勞務(wu)。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日(ri)-烏蘭木倫煤礦的(de)勞務工(gong)(gong)數量約占總人數的(de)三分(fen)(fen)之(zhi)二(er),為了穩定(ding)勞務工(gong)(gong)隊(dui)伍,該礦在績效考核分(fen)(fen)配工(gong)(gong)作中,本著按勞分(fen)(fen)配、效率優先、獎罰分(fen)(fen)明的(de)基本原(yuan)則(ze),做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日(ri)-10月(yue)末,神(shen)東大(da)柳塔煤礦的(de)勞(lao)務工(gong)小(xiao)張發現自己的(de)工(gong)資本(ben)上多了1000塊(kuai)錢(qian)。勞(lao)資人員(yuan)告訴(su)小(xiao)張,那是公(gong)司發放(fang)的(de)“雙節費”。揣上這一筆不算少的(de)收入,小(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東(dong)將進(jin)一步提(ti)高(gao)勞務(wu)工工資待(dai)遇,加大(da)轉正(zheng)招聘力度[2012-08-12]近日,筆者從神(shen)東(dong)人(ren)力資源部獲悉(xi),神(shen)東(dong)將以現行勞務(wu)費結算標(biao)準為(wei)基礎,結合周邊勞動(dong)力市場價(jia)格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東公(gong)(gong)司(si)勞務工(gong)月底(di)能拿到(dao)上(shang)漲后的(de)工(gong)資了[2012-09-29]自(zi)從(cong)公(gong)(gong)司(si)下發了提(ti)高勞務工(gong)工(gong)資的(de)文件以來(lai),各人力資源公(gong)(gong)司(si)積極行動起(qi)來(lai),按新的(de)崗位標準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網訊(xun)近日,大柳塔(ta)煤礦(kuang)(kuang)為進一步提(ti)高勞(lao)務工幸福(fu)指數和歸屬(shu)感,對于勞(lao)務用工的工齡工資標(biao)準進行(xing)了調整。礦(kuang)(kuang)里規(gui)定,凡在(zai)礦(kuang)(kuang)內在(zai)崗的勞(lao)務人員(yuan)(工齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳塔(ta)煤(mei)礦民(min)主選舉區隊(dui)副(fu)隊(dui)長(chang)神東補連塔(ta)煤(mei)礦嚴把(ba)入井關(guan)黨(dang)員(yuan)公開(kai)承諾掌握周邊地區勞(lao)(lao)動(dong)力市場價格,合理調整勞(lao)(lao)務費結(jie)算(suan)標準,逐步提升勞(lao)(lao)務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補連(lian)塔(ta)煤礦(kuang)2009年有勞(lao)務工黨員(yuan)22名(ming),2011年減少到16名(ming),流失了6名(ming);因3落實神東的諸如參加勞(lao)務工轉正考試(shi)及提高工資、住(zhu)房津(jin)貼等能(neng)夠留人(ren)留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月27日-她(ta)們(men)這批勞務工(gong)(gong)將會得到礦(kuang)上(shang)每月200元的獎(jiang)勵,如果被推薦為礦(kuang)級先進工(gong)(gong)作(zuo)者,今年以來,補連塔煤礦(kuang)黨(dang)(dang)委經過多次(ci)調(diao)查研究,深(shen)入考察了本(ben)單位(wei)勞務工(gong)(gong)黨(dang)(dang)。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞務工一直被神(shen)東(dong)(dong)公(gong)司(si)濫用,使用廉價的勞動力,工資有勞務派遣公(gong)司(si)發放,神(shen)東(dong)(dong)這樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東(dong)公(gong)司勞務工(gong)待遇簡介評論薪水面試辦公(gong)壞境企業招(zhao)聘討論區聯(lian)系(xi)1個薪水條目**工(gong)資信息由神東(dong)公(gong)司員工(gong)匿名發布(bu)按工(gong)作經驗(yan)。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發放慰問資金24.3萬元(yuan)。“漲(zhang)工資、當(dang)代表、登(deng)領獎臺、參加培訓、領租房補貼、考試轉正(zheng)”神東大柳塔煤(mei)礦的(de)勞務工小李掰著手指自豪地(di)數著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日-近日,神東煤(mei)炭(tan)集團大(da)柳(liu)塔煤(mei)礦(kuang)制定了(le)《大(da)柳(liu)塔煤(mei)礦(kuang)勞務工(gong)常態化考核實施辦法(fa)二是勞務工(gong)在月度績(ji)效工(gong)資和各項獎金分配、年底評(ping)先(xian)選優(you)、勞務工(gong)選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年(nian)8月23日-神東要(yao)求人力資(zi)源(yuan)部做好勞務(wu)工工資(zi)總(zong)額結算(suan)和二次分配的指導工作,保(bao)證勞務(wu)下一篇:神東煤(mei)炭集團大柳塔(ta)煤(mei)礦CO2炮懸頂(ding)試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月(yue)23日-神東(dong)勞(lao)務工選拔招聘進入(ru)理(li)論考試階段考試從上午9點30分開始到11點30上一篇:神東(dong)補(bu)連塔(ta)煤礦(kuang)今年(nian)累計生產原煤2056萬噸下(xia)一篇:無(wu)loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神東柳(liu)塔煤礦(kuang)電鉗工(gong)(gong)工(gong)(gong)資待遇,在職(zhi)員工(gong)(gong)或曾在職(zhi)員工(gong)(gong)真實分(fen)享,更多神東柳(liu)塔煤礦(kuang)工(gong)(gong)資待遇,面試題,面經分(fen)享,公司(si)評價盡在職(zhi)業(ye)圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東(dong)煤(mei)炭集團公司(si)應該無條件執(zhi)行《勞(lao)(lao)動合同法由于(yu)勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)資不到正式職工(gong)(gong)的(de)一半,出了安全勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)大多數在煤(mei)礦井下(xia)干活,從(cong)事的(de)是特殊工(gong)(gong)種。由于(yu)。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國(guo)神(shen)華神(shen)東煤炭集(ji)團公司應(ying)該無條件(jian)執(zhi)行《勞動合同法(fa)由(you)于勞務(wu)工所掙工資不到正式職工的一(yi)半,出(chu)了安全(quan)勞務(wu)工大多數在煤礦(kuang)井(jing)下干活,從事的是特殊工種。由(you)于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年(nian)8月29日-近日,神東煤炭(tan)集團上灣煤礦連采一隊開展為(wei)勞務工軍(jun)捐(juan)款獻愛心(xin)活動,連采一隊全體員工踴躍參加(jia),共計捐(juan)款9000元,為(wei)軍(jun)送(song)去了(le)大家庭的溫暖(nuan)。軍(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)(dian)影2月(yue)14號2月(yue)18電(dian)(dian)影1月(yue)14號公(gong)司(si)地址大柳塔活(huo)動神東勞(lao)務工2014-10-17高薪誠(cheng)聘商務/交(jiao)貨專員(yuan)(神華煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼明蘭冬)神東煤(mei)炭集團補連塔煤(mei)礦是一座2000萬噸級(ji)超大(da)型現(xian)代化(hua)煤(mei)礦鑒(jian)于勞務工黨員工資收入偏低,加之租房、子女上(shang)學等經濟壓(ya)力較大(da),規定原則上(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年(nian)8月4日-神東煤(mei)炭集團(tuan)布爾臺煤(mei)礦創新(xin)五型企(qi)業(ye)績效考核管(guan)理(li),在五型企(qi)業(ye)績效考核系統該礦根據用工(gong)性質(zhi)的不(bu)同(tong),增加(jia)了同(tong)工(gong)同(tong)酬勞務工(gong)工(gong)資結(jie)算(suan)環節,分不(bu)同(tong)工(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東(dong)煤炭公司工(gong)資管理實施細則(試(shi)行-個人(ren)轉(zhuan)載)時(shi)間:2013-11-1515:01:22條(tiao)本(ben)細則適(shi)用于公司所屬(shu)正式工(gong)工(gong)資的核定(ding)與控制、勞務(wu)費總額的核定(ding)與控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月20日-2011年(nian)10月,神東開通(tong)“董事長信(xin)箱”,成(cheng)為全(quan)體勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資二次分(fen)配指導意(yi)見(jian),將勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)與正式工(gong)(gong)救生艙真人試驗(yan)在上灣(wan)煤礦井下(xia)獲得(de)成(cheng)功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月18日(ri)-節日(ri)保(bao)勤獎(jiang)和人力公司服務(wu)費共計(ji)2.98億元。本網(wang)訊(xun)從(cong)2006年今,中國神華神東煤(mei)炭分公司通過地方勞務(wu)派遣(qian)機構(gou)輸入到公司的8976名勞務(wu)工中,有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年(nian)4月12日-去年(nian),公司寸二礦(kuang)有(you)一名勞務工順利地(di)辦理了退休手(shou)續,每月能領取(qu)1480元的柳塔(ta)(ta)煤礦(kuang)民(min)主選舉區(qu)隊(dui)副隊(dui)長神東(dong)補連塔(ta)(ta)煤礦(kuang)嚴把入井(jing)關(guan)黨(dang)員公開(kai)承(cheng)諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神(shen)東烏蘭木倫煤(mei)礦根(gen)據(ju)《神(shen)東煤(mei)炭集團勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標(biao)準》,組織(zhi)131名勞務(wu)工(gong)(gong)參加理論考試。通過考核(he)錄用員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資將參照正(zheng)式(shi)工(gong)(gong)管理辦法(fa)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)種、按(an)照系(xi)數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管正式工(gong)(gong)還是勞務工(gong)(gong),大家都是在一起干活兒的(de)弟(di)兄,應該(gai)勁往(wang)一處使一連(lian)串的(de)“”字吸引我們(men)走進陜蒙交(jiao)界的(de)神(shen)東(dong)補連(lian)塔煤(mei)礦(kuang)井下。感動我們(men)的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月(yue)24日-——加大勞務工轉正(zheng)力度,勞務費薪酬結算標準平(ping)均提高20%;解決千余名職工他用(yong)質樸的(de)語言告(gao)訴自己的(de)親人,在神東干(gan)煤礦(kuang)事業的(de)不悔。和(he)所有(you)為夢(meng)想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從(cong)9月份開始,神東(dong)補連(lian)塔煤礦根據公司(si)下(xia)發的《勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)結算標準》,對(dui)本(ben)礦勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)進(jin)行了適當調整,對(dui)勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)進(jin)行二次(ci)分配時,向“苦臟累”崗位傾(qing)斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過考試(shi)吸收大(da)量高素質(zhi)的(de)大(da)學(xue)生村官、技術(shu)骨(gu)干(gan)、員工(gong)(gong)子女(nv)和(he)勞務工(gong)(gong)。神東大(da)柳塔煤(mei)礦(kuang)的(de)績效(xiao)工(gong)(gong)資以前是(shi)按照系(xi)數(shu)分(fen)配的(de),員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資和(he)隊干(gan)工(gong)(gong)資。