神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日(ri)-10月9日(ri),神(shen)東(dong)烏(wu)蘭木(mu)倫煤礦根據《神(shen)東(dong)煤炭集團(tuan)勞務工工資(zi)結算標準(zhun)》,組織131名勞務工參加理論考試。通過考核錄用員工的工資(zi)將參照正式工管理辦法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年(nian)10月12日-主運(yun)皮(pi)帶機(ji)司機(ji)分別(bie)調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月,從9月份開始,神東補(bu)連塔煤礦根(gen)據(ju)公(gong)司下發的(de)《勞務工工資結算標準》,對本礦勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏蘭木倫煤礦(kuang)的勞(lao)務工數量約(yue)占總人(ren)數的三分之二(er),為了穩定(ding)勞(lao)務工隊伍,該(gai)礦(kuang)在績效考(kao)核分配(pei)工作中,本著按(an)勞(lao)分配(pei)、效率(lv)優先(xian)、獎罰分明(ming)的基本原則,做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日-10月末,神(shen)東大柳(liu)塔煤礦(kuang)的勞務工小張(zhang)發(fa)現自己(ji)的工資(zi)本上多(duo)了1000塊錢。勞資(zi)人員(yuan)告訴小張(zhang),那是公司發(fa)放的“雙節費(fei)”。揣上這一筆(bi)不算少的收入,小張(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東(dong)將進(jin)一步提高勞務工(gong)工(gong)資(zi)(zi)待遇(yu),加大轉正(zheng)招聘(pin)力度[2012-08-12]近日,筆(bi)者從神(shen)東(dong)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)部獲(huo)悉,神(shen)東(dong)將以(yi)現行勞務費結(jie)算標(biao)準(zhun)為(wei)基礎,結(jie)合周邊勞動力市(shi)場價(jia)格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年(nian)9月(yue)(yue)29日-神東(dong)公(gong)司勞務(wu)工月(yue)(yue)底能拿到上(shang)漲后的(de)(de)工資(zi)(zi)了(le)[2012-09-29]自從公(gong)司下發了(le)提高勞務(wu)工工資(zi)(zi)的(de)(de)文(wen)件(jian)以來(lai),各人(ren)力(li)資(zi)(zi)源公(gong)司積(ji)極行動起(qi)來(lai),按新的(de)(de)崗位標準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日(ri)-本網訊近日(ri),大柳塔煤礦為進一步提高勞務工幸福指(zhi)數和歸屬(shu)感,對于勞務用工的工齡工資標準(zhun)進行了調整(zheng)。礦里規定,凡(fan)在礦內在崗的勞務人(ren)員(yuan)(工齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年(nian)4月(yue)7日(ri)-柳(liu)塔(ta)煤(mei)礦民(min)主選(xuan)舉區隊副隊長神東補(bu)連塔(ta)煤(mei)礦嚴把入井關黨員(yuan)公開承諾(nuo)掌握周邊地區勞(lao)動力市場價格,合(he)理調整勞(lao)務費(fei)結算標準,逐步提升(sheng)勞(lao)務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補連塔煤礦2009年有(you)勞(lao)務(wu)工(gong)黨(dang)員22名(ming),2011年減少到(dao)16名(ming),流失了6名(ming);因3落實神東的諸如參加勞(lao)務(wu)工(gong)轉正考試(shi)及(ji)提高工(gong)資、住房津(jin)貼等能夠留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月(yue)27日-她們這批勞務(wu)工(gong)將會得到礦(kuang)上(shang)每月(yue)200元的獎(jiang)勵,如果被推薦為礦(kuang)級(ji)先進工(gong)作者,今年以來,補(bu)連(lian)塔(ta)煤礦(kuang)黨(dang)委經過多(duo)次調查研究,深入(ru)考(kao)察了本單位(wei)勞務(wu)工(gong)黨(dang)。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞務(wu)工一直被神(shen)東(dong)公司(si)濫用,使用廉(lian)價(jia)的勞動力,工資有勞務(wu)派遣公司(si)發放,神(shen)東(dong)這(zhe)樣做違法(fa)嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神(shen)東(dong)公(gong)司(si)勞務工(gong)(gong)待(dai)遇簡介評論薪(xin)水面試辦公(gong)壞境(jing)企業招聘討論區聯系1個(ge)薪(xin)水條目**工(gong)(gong)資信息由神(shen)東(dong)公(gong)司(si)員工(gong)(gong)匿(ni)名(ming)發(fa)布按工(gong)(gong)作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月(yue)21日-共發放慰問資(zi)金24.3萬元。“漲工(gong)資(zi)、當代表(biao)、登領獎臺、參(can)加培訓、領租房補貼、考試轉正”神東大柳塔煤礦的勞(lao)務工(gong)小李掰(bai)著手指自(zi)豪地數著自(zi)。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月(yue)19日-近日,神東煤(mei)炭集(ji)團大柳(liu)塔煤(mei)礦制定了《大柳(liu)塔煤(mei)礦勞務工常態化考核實(shi)施辦法二(er)是(shi)勞務工在(zai)月(yue)度績效工資和各項獎金分(fen)配、年(nian)底評先選(xuan)優(you)、勞務工選(xuan)拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神東(dong)要求(qiu)人力資源部做好勞(lao)務(wu)工工資總額結算和(he)二(er)次分(fen)配的指導工作(zuo),保證勞(lao)務(wu)下一篇:神東(dong)煤(mei)炭集團(tuan)大柳塔煤(mei)礦(kuang)CO2炮(pao)懸頂試驗成(cheng)功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日(ri)-神(shen)東(dong)勞務工選拔招聘進入理論考試(shi)階段考試(shi)從上午9點30分開始到11點30上一(yi)篇:神(shen)東(dong)補連塔煤礦今(jin)年累計生(sheng)產原煤2056萬噸下一(yi)篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神東(dong)柳(liu)塔煤(mei)礦(kuang)電(dian)鉗工(gong)工(gong)資待遇,在職(zhi)(zhi)員工(gong)或曾在職(zhi)(zhi)員工(gong)真實分(fen)享,更多神東(dong)柳(liu)塔煤(mei)礦(kuang)工(gong)資待遇,面(mian)(mian)試題,面(mian)(mian)經分(fen)享,公司評價盡(jin)在職(zhi)(zhi)業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東煤炭集(ji)團公司應(ying)該無條件(jian)執行《勞(lao)動合同(tong)法由(you)(you)于勞(lao)務(wu)工(gong)所掙工(gong)資不到正式(shi)職工(gong)的(de)一半,出了安全勞(lao)務(wu)工(gong)大多(duo)數在煤礦(kuang)井(jing)下干活,從事的(de)是特殊(shu)工(gong)種。由(you)(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神華神東煤炭集團公司應該無條件執行《勞動合(he)同法(fa)由于勞務(wu)工(gong)所掙工(gong)資不(bu)到正式職工(gong)的(de)一半,出了安全勞務(wu)工(gong)大多數在煤礦井下(xia)干活,從事的(de)是特(te)殊工(gong)種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月(yue)29日(ri)-近日(ri),神東煤(mei)炭集(ji)團上灣(wan)煤(mei)礦連采一隊(dui)開展為勞務工軍(jun)捐款獻愛心活動,連采一隊(dui)全(quan)體員工踴躍參加,共計捐款9000元(yuan),為軍(jun)送去了大(da)家庭的(de)溫暖。軍(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影(ying)2月(yue)14號2月(yue)18電影(ying)1月(yue)14號公司(si)地址(zhi)大柳塔活動神東勞務工2014-10-17高薪誠(cheng)聘(pin)商務/交貨專員(神華(hua)煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼(ji)明蘭冬)神東(dong)煤(mei)(mei)炭集團補(bu)連塔煤(mei)(mei)礦是一座2000萬噸級(ji)超大(da)型現代化煤(mei)(mei)礦鑒于(yu)勞(lao)務工黨員工資收入偏低,加之(zhi)租房、子(zi)女上學(xue)等(deng)經(jing)濟壓(ya)力較(jiao)大(da),規(gui)定原則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年(nian)8月4日-神(shen)東煤(mei)炭(tan)集(ji)團(tuan)布(bu)爾臺煤(mei)礦創新(xin)五型(xing)企業(ye)績效(xiao)考核管理,在(zai)五型(xing)企業(ye)績效(xiao)考核系統(tong)該礦根據用工(gong)(gong)性質的不同,增加了同工(gong)(gong)同酬勞(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結(jie)算環節,分不同工(gong)(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤炭公司(si)工資管理實施細則(試行-個人(ren)轉載)時間(jian):2013-11-1515:01:22條本細則適(shi)用于公司(si)所屬(shu)正式工工資的核定與(yu)(yu)控(kong)制、勞務費總額(e)的核定與(yu)(yu)控(kong)制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月20日-2011年(nian)10月,神東開通“董事長信箱(xiang)”,成為全體(ti)勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資二次分配指導意(yi)見(jian),將勞務工(gong)(gong)與(yu)正式工(gong)(gong)救生艙真人試驗在上灣煤礦井下獲得成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月18日-節日保勤獎(jiang)和人力公司(si)(si)服務(wu)(wu)費共(gong)計2.98億(yi)元(yuan)。本網訊從2006年今(jin),中(zhong)國神華神東(dong)煤(mei)炭分(fen)公司(si)(si)通過地方(fang)勞務(wu)(wu)派(pai)遣機構輸(shu)入到公司(si)(si)的(de)8976名勞務(wu)(wu)工中(zhong),有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去年,公司寸二礦有一名勞務工順利地辦理了(le)退休手(shou)續,每月能(neng)領(ling)取1480元的柳塔(ta)煤(mei)礦民主選(xuan)舉區隊(dui)副隊(dui)長神東補連塔(ta)煤(mei)礦嚴把入井關黨員公開(kai)承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日(ri),神東烏(wu)蘭木倫煤(mei)礦根據《神東煤(mei)炭(tan)集團勞務工工資(zi)結算(suan)標準》,組織(zhi)131名勞務工參加理(li)論考試(shi)。通(tong)過考核錄用員工的工資(zi)將參照正(zheng)式(shi)工管理(li)辦法根據工種(zhong)、按(an)照系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管正式工(gong)還是勞務工(gong),大(da)家(jia)都(dou)是在一起干活兒的弟(di)兄,應該勁往一處使(shi)一連串(chuan)的“”字吸引我們走(zou)進(jin)陜蒙交界(jie)的神東補連塔煤礦(kuang)井下。感動我們的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月(yue)24日-——加大(da)勞務工轉正力度,勞務費薪(xin)酬結算標(biao)準(zhun)平均提(ti)高20%;解決千余名(ming)職(zhi)工他用質樸的(de)語言告訴自己的(de)親(qin)人,在(zai)神東干(gan)煤礦(kuang)事業的(de)不悔。和所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始(shi),神東補連(lian)塔煤(mei)礦根(gen)據公司(si)下發的(de)《勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)結算標準》,對(dui)本(ben)礦勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)進(jin)行了(le)適當(dang)調整,對(dui)勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)進(jin)行二(er)次分配時,向“苦臟累”崗位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過考試(shi)吸收(shou)大(da)量高素質(zhi)的(de)大(da)學生(sheng)村(cun)官(guan)、技術(shu)骨干、員工(gong)(gong)子女和勞務工(gong)(gong)。神(shen)東(dong)大(da)柳(liu)塔煤礦(kuang)的(de)績效工(gong)(gong)資以前(qian)是按照系數分配(pei)的(de),員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資和隊干工(gong)(gong)資。